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自治区供销社“不忘初心、牢记使命” 主题教育专项整治方案

来源: 机关党委 日期: 2019-08-22 11:39:14

根据自治区“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《转发<关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知>的通知》(宁教组发〔2019〕7号)、《自治区党委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治方案》(宁党厅字〔2019〕31号)精神,结合《自治区供销社开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》安排,供销社党组围绕调查研究发现的问题、对照检视的问题、群众反映强烈的突出问题,认真开展集中专项整治活动,现就查找梳理出的10方面16类具体问题,制定如下整治方案。

  1. 总体目标

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育专项整治的主线,深入贯彻落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,社党组带头坚持问题导向,聚焦薄弱环节,扎实开展“排雷”行动,抓深学习教育,找准存在问题,定实整改措施,靶向发力,精准施策,以敢于自我革命的精神,真刀真枪解决问题,抓好专项整治,一项一项分解任务,一件一件抓好整改落实,一类一类完善措施,一个一个杜绝漏洞,确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、解决不了不罢休,以专项整治的成果检验主题教育的成效。

二、问题和措施

(一)对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违,把政治性很强的工作当做一般性工作等问题的整治

整治问题1:在带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距,学习形式单一,学习针对性不强,深入读原著学原文悟原理不够,融会贯通能力不强。

整治措施:

(1)坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建党的核心任务,作为主题教育的主线,作为践行“两个维护”的实际行动,作为推进全面从严治党的重要抓手,在举办集中读书会的基础上,社党组成员带头读原著学原文悟原理,深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,深刻理解习近平总书记对宁夏工作、对供销社工作提出的工作目标、理念、原则、思路、举措,自觉对标对表,及时校准偏差,做到融会贯通、知行合一。

(2)完善常态化长效化学习机制,强化每月至少1次党组理论中心组学习制度落实,在严格执行党组中心组、各党支部学习计划的基础上,主题教育期间围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律、党史与新中国史、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话等10个方面内容,增加党组中心组每周五下午集中研讨学、支部每周一上午互动交流学专题,采取中心组带头学、支部集体学、党课专题学、党员跟进学等方式,把集中学习与专题讨论相结合、领导督学与检查促学相结合、理论学习与为农实践相结合,第一时间学习贯彻落实党中央重要会议和出台的重要文件、习近平总书记重要讲话和重要批示,及时传达,吃透精神,推进贯彻学习往深里走、往心里走、往实里走,真学、真思、真践、真悟。

(3)充分运用“学习强国”、干部网络学习平台,强化党员自学,及时通报学习情况。根据学习实际,组织对机关副处级以上党员领导干部进行学习理论成果测试,以考促学,学考结合,确保学有所获,学有所成。

责任领导:杨少华、解 涛

责任单位:机关党委 机关各处室党支部、供销集团党委及各社有企业党支部

整治时限:2019年9月前取得效果,长期坚持

整治问题2:在贯彻落实习近平总书记批示指示和党中央重大决策部署上还存在认识有差距、落实不够到位。

整治措施:

  1. 提高政治站位,把习近平总书记来宁视察时的重要讲话及对宁夏工作重要批示指示、对供销社工作指示精神的贯彻落实作为当前和今后一个时期的首要政治任务,纳入党组中心组和党员干部职工年度理论学习计划,通过举办专题讲座、研讨交流等形式,常态化学习,研讨式领会,深入持久地把习近平总书记讲话及批示指示精神贯彻落实到思想建设始终、推动工作始终,践行到实践行动中,落实到供销社综合改革发展全过程、各方面。

  2. 对社党组《落实中央第八巡视组巡视宁夏反馈意见涉及问题整改方案》《贯彻落实习近平总书记来宁视察时重要讲话精神实施方案》扎实开展“回头看”,全面进行梳理,切实排查推进措施制定和工作落实情况,对整改措施未制定、整改任务未完成、整改效果不明显的全面进行整改落实。

  3. 高度重视自治区党委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记对宁夏重要指示批示精神和“回头看”工作抽查暗访情况的通报》,社党组进行专题研究,制定专项方案,进行专项落实和督查,形成专题报告。机关各处室对标整改方案,结合业务工作进行认真落实。

责任领导:党组各成员

责任单位:机关各处室

整治时限:2019年9月底前取得实效并长期坚持

(二)整治推进高质量发展方面的问题

整治问题3:推动高质量发展紧迫感不强,创新办法不多,落实政策不到位。

整治措施:

(7)深化综合改革,巩固改革成果。持续深入贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要指示批示及“在新的历史条件下继续办好供销合作社”的指示精神,深入贯彻党的十九大精神、自治区党委十二届七次全会关于推动高质量发展的战略部署,主动融入自治区“三大战略”和乡村振兴,深入开展系统“形象提升年”活动,扎实推进社党组确定的打好全面从严治党、综合改革发展、效能建设“三个攻坚战”,在创新体制机制、提升为农服务水平、构建现代流通体系、增强基层社服务功能、做强做优做大社有企业等方面取得新进展,推动供销社实现更有质量的发展,着力打造“现代供销”“开放供销”“市场供销”“数字供销”“活力供销”转型升级新形象,更好服务“三农”大局,助力乡村振兴

(8)强化顶层设计,夯实改革发展基础。编制新网工程、基层组织体系建设、数字供销等规划,聚焦农产品安全供应、农业社会化综合服务、日用消费品安全流通、再生资源循环利用、冷链物流高效配送、电子商务、金融服务等骨干业务网络,大力推进土地托管服务,加快农产品市场体系建设,培育发展农副产品特色品牌,切实用新技术新业态新模式改造现有资源,促进全系统产业整合、联合合作,探索可复制推广的“两个体系”建设新路径,加快发展农村电子商务,建设现代流通体系,着力打造“五个供销”转型升级新形象。

(9)加强社有企业市场化改造,加快社有企业转型发展。制定社有企业重组改制方案,落实社有企业经营管理、资产监管责任,认真组织对社有企业资产、经营情况进行核查,彻底查清“僵尸企业”“危困企业”、租赁企业、资产权属不清企业和新投资企业资产、债务、土地、权属、经营等情况,制定时间表和路线图,按照先易后难、逐步推进的原则,认真组织开展清算、确权、改制、重组,盘活存量资产、整合优质资源,立足“三农”领域开展战略合作,培养转型发展新业态,发挥社有企业在“两个体系”建设中引领带动作用,以经济效益最大化来实现服务效益的规模化,夯实高质量发展基础,破除高质量发展瓶颈,推进高质量改革发展,提升高质量监管水平。

(10)提升基层社发展质量,密切与农民利益联结。在基层社恢复重建的基础上,着力完善经营服务功能,提升服务能力,密切与农民的利益联结,加快办成以农民为主体的综合性合作社,使之成为实施乡村振兴战略的重要载体,提质增效,做强做实一批基层社标杆社;提标扩面,改造提升一批功能不完善基层社;补白填空,创新发展一批经营服务全覆盖基层社。内引外联,丰富拓展基层社经营服务领域,深度融合,打造完善基层社与农民的利益共同体。

责任领导:俞学虹、解涛、孙向前

责任单位:合作指导处、计划财务处、市场服务处、资产监督管理处

整治时限:2019年12月底前取得实效并长期坚持

(三)整治担当作为和干事创业精气神方面的问题

整治问题4:“一些领导干部不担当、不作为,爱惜羽毛、患得患失,干事创业精气神不够,碰到问题往上推、落实责任往下移”。

整治措施:

(11)落实“好干部”标准,树立鲜明的选人用人导向。贯彻落实《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,激励各年龄段干部干事创业,大力营造“有为才有位”的良好政治生态。注重凭实绩选干部用干部导向,重视提拔使用肯干事能干事的优秀干部,激发干部干事创业内生动力。加强优秀年轻干部培养储备,落实自治区“5123”工程,积极向组织部门推荐储备优秀年轻干部重点培养对象。强化从基层一线选拔使用干部,重视吸收优秀军转干部,优化干部结构,激发干部活力,逐步改变现有干部结构,强化机关工作力量。

(12)强化教育培养,不断提升干部队伍素质能力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展理想信念教育,帮助干部在作风养成上和严守纪律上实现新突破,着力提高干部政治鉴别能力、理论运用能力和解决问题的能力。实施干部素质能力提升工程,落实《2019年度自治区供销社系统干部职工教育培训计划》,充分利用区内外培训资源,采取分级负责、分类培训、上下联动、共同推进的方式开展培训,确保干部教育培训计划按时、高效推进。

(13)认真开展检视自查,严格执纪监督。组织开展好“五对照五检视”,对照“四风及新表现”“三不为”“服务态度和精神面貌”等方面,认真开展检视自查,列出问题整改清单,对标整改落实。及时召开党员大会、专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗,促进党员干部恪尽职守、履职尽责。充分发挥机关纪委“利剑”作用,敢于刀刃向内,对出现问题的处室及个人及时介入调查,逐一问询谈话,发挥警示教育作用。

责任领导:解 涛

责任单位:人事与老干部处、机关党委

整治时限:2019年9月底前取得实效并长期坚持

整治问题5:“有的党员干部能力不足、方法不当,‘脑中一锅粥、手中一团麻’;有的应对危机意识不强,推动改革落实的思路不广、办法不多,习惯于按过去惯例和以往经验办事,缺乏逢山开路、遇河架桥的开拓精神”。

整治措施:

(14)着力解决思路不广的问题。按照中央及自治区党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署,围绕“思想再解放、观念再更新”,结合全区供销社改革发展实际,联系工作实际,开展大学习大讨论大调研活动。把新时代改革创新精神贯穿于大讨论活动始终,使大讨论过程成为解放思想、转变观念的过程,引领广大干部职工增强信心,振奋精神,实干兴社,为加快全区供销合作社高质量发展提供思想保证和不竭精神动力。

(15)着力解决能力不足的问题。针对全区供销社系统各级干部和企业经营管理人员的政策把控能力较低、创新发展能力和经营管理能力不强等的问题,划分全面从严治党教育、意识形态工作、电子商务、安全生产工作能力提升等8大专题谋划系统党员干部培训工作,从党务工作者、市县(区)供销社领导、社有企业经营管理人员等5类人员落实培训对象,做到有的放矢、重点突出。积极争取自治区党委组织部支持,将全区供销社系统领导干部深化改革创新发展专题培训班列入培训项目,组织各市、县(区)供销社负责人,部分县(区)政府及有关部门领导、自治区供销社机关处室、社有企业负责人及其后备干部赴北京农业农村部管理干部学院参加培训,进一步提高系统党员领导干部的理论水平,增强改革信心。

责任领导:解 涛、孙向前

责任单位:办公室、人事与老干部处、机关党委、资产监督管理处

整治时限:2019年12月底前取得实效并长期坚持

整治问题6:“各级党组织及其组织人事部门在落实严管与厚爱结合、激励与约束并重上有差距,一些干部在思想上有顾虑、心理上有懈怠,工作缺乏激情、消极应对”。

整治措施:

(16)强化干部日常监督管理。按照《自治区供销合作社社有企业领导班子和领导人员年度综合考核评价办法(试行)》,对11家社有企业领导班子和领导人员进行日常考核,注重把年度考核与综合业绩情况、本企业职工评价和考核组评价等相结合,提高对考核评价的科学化和规范化水平。修订完善《机关公务员年度考核实施方案》,改变过去分配名额处室评判的做法,把干部评价权交给群众,干部做的怎么样让大家来评判,依据群众评议结果、干部现实表现,研究确定优秀公务员,对排名末位、表现不佳的干部由所在支部召开专题组织生活会,开展批评与自我批评,鼓励干部担当作为,干事创业。

责任领导:解 涛、孙向前

责任单位:人事与老干部处、机关党委、资产监督管理处

整治时限:2019年12月底前取得实效并长期坚持

整治问题7:“有的党委(党组)对干部‘容错纠错’的使用情形拿不准、程序搞不清,不能按照‘三个区分开来’原则有效开展容错纠错工作;有的干部因工作受处理处分或诬告陷害后压力大,心理负担重,工作积极性减退,缺少干事创业的信心和决心”。

整治措施:

17)把握尺度,营造干事创业氛围。在适用“三个区分开来”原则和容错纠错机制时,注意把好“学习关、思想关、人情关”三道关,把握适用情节、划清界限,对不该容、不能容的坚持“零容忍”,始终绷紧全面从严治党这根弦。在对“为官不为”问题开展问责时,准确把握“三个区分开来”工作原则,正确运用宽容失误的适用事项、适用条件,严格按照程序启动容误工作。对干部存在的“三不为”问题进行问责前,严格区分为公还是为私、故意还是无意等界限,做好分析研判,避免走偏变样。

责任领导:解 涛

责任单位:人事与老干部处、机关纪委

整治时限:2019年12月底前取得实效并长期坚持

整治问题8:“对领导班子和领导干部的综合分析研判还不够充分,日常考核方式方法单一,考核结果还不精准、运用不够充分,考核‘指挥棒’‘风向标’作用发挥不明显”。

整治措施:

18)完善班子考核。充分发挥好考核的导向和激励作用,修订完善《自治区供销合作社2019年度机关效能管理考核办法》,制定《自治区供销合作社社有企业领导班子和领导人员年度综合考核评价办法(试行)》,切实加强机关、社有企业领导班子建设和领导人员监督管理。成立考核工作组,年底前对11家社有全资、控股企业领导班子及其成员进行全面考核评价,按照政治素质考核与经营业绩考核相结合、定量考核与定性评价相结合的方式,综合运用民主测评、个别谈话、分析研判等方法,力促考核公平公正。

(19)强化干部考核。制定《自治区供销合作社机关干部日常管理考核实施方案》,切实加强对干部干事创业的过程管理和日常监督,鼓励先进,鞭策后进,形成“比、学、赶、超”的浓厚干事氛围。

责任领导:解 涛、孙向前

责任单位:人事与老干部处、资产监督管理处

整治时限:2019年12月底前取得实效并长期坚持

(四)整改困扰基层的形式主义、官僚主义问题

整治问题9:落实“基层减负年”的部署要求还有一定差距,自治区整治形式主义突出问题为基层减负的“30条”一些具体措施落实还不到位,“在圈内人转、在文件上转、在会议里转”,有的地方和部门还在用形式主义整治形式主义,有的还在空喊或空转,有的甚至“雷打都不动”。

整治措施:

(20)严格制度约束。突出工作统筹性、整体性、系统性,严格文件、会议精简30%标准,整合检查、督查、调研、考核资源,把精简压缩、整合合并贯穿为基层减负始终,按照《自治区供销社2019年督查检查考核工作安排意见》《自治区供销社大调研工作安排意见》,对各类文件、会议认真审核,对准备不充分、无实质内容的一律不予安排;对各类督查、检查,从总量频次上进行控制,依内容性质进行整合,统筹安排,合并开展,提高工作实效。

责任领导:解 涛

责任单位:办公室、机关党委

整治时限:2019年9月底前取得实效并长期坚持

整治问题10:文山会海、督促检查考核过多过频、“做秀式”“蜻蜓点水式”调研等问题依然突出,增加基层负担。

整治措施:

(21)强化制度执行。从党组抓起,认真执行自治区整治形式主义为基层减负“30条”和自治区供销社为基层减负工作安排意见,将各类调研考核统筹安排,把考核融入日常业务指导和业务管理中,将调研与督查检查合并进行,取消年终所有集中考核,以平时督查检查为主,综合运用座谈会、基层调研、随机抽查、暗查暗访、书面汇报等方式方法,深入一线,看具体工作,听群众说,关注工作推进情况,落实成效和群众评价,压实“谁督查检查考核,谁对整改全程负责”,全面掌握工作动态,形成系统考核依据,不以通知、安排、方案分解工作任务,不简单以督查检查考核作为落实工作的依据,不以通报作为工作整改的效果,切实提高督查、检查、考核效果。

(22)加大整治力度。对各类督查、检查、调研、考核进行精简压缩,该合并的合并,该取消的取消,全面进行整合,统筹进行安排,建立重点工作项目化管理台账,重点对学习贯彻习近平总书记来宁视察讲话及对宁夏工作重要批示指示精神、“三个攻坚战”、“五个供销”建设、全面从严治党工作进行跟踪问效,取消半年工作考核考评和日常工作检查,严格落实“六不一直接要求”。

责任领导:各党组成员

责任单位:办公室、机关各处室

整治时限:2019年9月底前取得实效并长期坚持

(五)整治深入落实中央八项规定精神方面的问题

整治问题11:深入贯彻落实中央八项规定精神的自觉性有待增强,有的存在“疲劳综合症”,对“四风”问题反弹回潮思想麻痹松懈。

整治措施:

(23)提高政治站位,统一思想行动。认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则,深刻领会政策内涵和工作要求,强化政治意识、提高政治站位,把专项治理工作作为重大政治任务,自觉扛起,扎实推进,有效开展。

(24)强化责任担当,抓实整治工作。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,教育引导党员干部职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格按照中央八项规定和实施细则精神以及自治区党委、纪委监委工作部署,在驻商务厅纪检监察组的监督指导下,强化领导、压实责任,继续抓好治理工作,不断巩固治理成果,防止各种问题回潮反弹。同时,认真准确掌握政策界限,分清违纪事实,解决遗留问题,确保准确无误。

(25)强化制度建设,形成长效机制。开展专项治理“回头看”工作,对2018年开展的超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标配备使用办公用房等5个方面突出问题的专项治理内容进行“回头看”,重点看专项治理后“五个严禁”问题是否有虚假整改、反弹回潮、改头换面、翻新变异等情况,不断强化制度的执行力,坚决用制度管住人财物,坚持标本兼治,切实把抓好整改与建章立制结合起来,把整改与建立长效机制结合起来,把巡视整改和专项治理中行之有效的做法转化为规章制度和长效机制,着力实现制度管权、管事、管人的常态化,持续用力,久久为功,确保取得长效。

责任领导:解 涛

责任单位:机关纪委、办公室、计划财务处、供销集团党委

整治时限:2019年9月底前取得实效并长期坚持

(六)整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业,甚至利用职权或职务影响为其经商办企业谋取非法利益等的问题

整治问题12:整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题

整治措施:

26)严格按照自治区相关文件要求规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,规范权力运行,促进领导干部廉洁用权、廉洁齐家。

责任领导:解 涛

责任单位:人事与老干部处

整治时限:2019年9月底前取得实效并长期坚持

()整治宗教工作领域方面的问题

整治问题及措施(略)

责任领导:解 涛

责任单位:机关党委 机关各处室党支部、供销集团党委及各社有企业党支部

整治时限:2019年9月前取得效果,长期坚持

八)整治对群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公,侵害群众利益问题。

整治问题14::扶贫领域中的贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等问题;扶贫项目分配、审批、招投标、验收等环节违规操作、滥用职权、以权谋私等问题;向农村低保、危房改造、易地搬迁、产业扶贫、对口帮扶以及贫困地区基础设施建设、惠农资金动脑筋、伸黑手。

整治措施:

29)对开展扶贫工作以来区社向西吉县扶贫点投入的项目、资金及驻村工作队员工作情况开展全面梳理、排查,确保每一笔项目资金投入到位,驻村工作队员清正廉洁。

30)联合驻商务厅纪检监察组及相关处室,定期对西吉县扶贫点投入项目资金开展工作督查、检查,重点检查项目资金的投入、使用及绩效等情况,确保资金项目有序投入,按时建设,达到预期效果。

31)定期听取驻村工作队工作情况汇报,及时解决制约村级集体经济瓶颈,选优建强村两委班子,通过政策支持、项目支持、人员支持等手段全面提升村干部发展村级集体经济的素质和能力,按期实现脱贫摘帽。

责任领导:解 涛

责任单位:人事与老干部处、机关纪委、计划财务处、供销集团党委

整治措施:2019年12月前取得效果,长期坚持

(九)整治基层党组织软弱涣散方面问题

整治问题15::基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软及基层党建主体责任缺失。

整治措施:

32)认真贯彻落实自治区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神,扎实推进机关党建“三强九严”工程,区社党组、机关党委分级负责,齐抓共管,建立完善党建工作“月度汇报、季度督查、半年讲评、全年考核”长效机制,定期检查与不定期抽查交织进行,强化监督,靠实责任,从源头上和机制上增强基层党组织书记抓党建工作主动性和自觉性。积极开展机关党建“质量提升年”和系统“形象提升年”活动,全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设,多措并举,有力破解党建“灯下黑”问题。通过调整企业党组织设置,开展党员教育转化,查找失联党员,做好组织关系转接,严格规范组织管理,加强关爱帮扶,严格组织处置,扎实履行党建责任等8项措施,切实提高直属系统党建工作质量和水平,实现机关党的建设在政治意识、学习成效、责任落实、制度规范、支部建设、担当作为方面大提升目标。

责任领导:解 涛

责任单位:机关党委、机关各处室党支部、供销集团党委及各社有企业党支部

整治时限:2019年9月前取得效果,长期坚持

(十)整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞的问题

整治问题16:对扫黑除恶专项斗争宣传教育不够有力,对系统内黑恶势力和保护伞深挖不够。

整治措施:

33)进一步加大宣传力度,深入学习中央和自治区关于扫黑除恶专项斗争有关文件,切实提高思想认识和政治站位,增强扫黑除恶专项斗争的责任感。对直属系统企业经营管理、农资销售、烟花爆竹等领域欺行霸市、弄虚作假、侵占国有资产涉嫌违纪违法问题进行全面排查,对发现的问题,积极与相关部门联系对接,及时移交,配合处理。

责任领导:解 涛、孙向前

责任单位:资产监督管理处、合作指导处

整治时限:2019年10月底前取得实效并长期坚持

三、工作要求

(一)强化组织领导。专项整治工作由社党组负责,党组成员要按照分工,对专项整治工作认真研究、亲自部署,带头整改,以上率下抓好整改任务落实。各责任单位要对照问题清单、任务清单、责任清单,逐项细化整改措施,认真抓好整改落实,确保专项整治落地落细,整改到位。

(二)严格整改落实。区社机关各处室要切实提高政治站位,强化责任担当,坚持问题导向和目标导向,聚焦区社党组九个方面16类具体问题,进一步细化措施,分已经整改、正在整改、长期整改、正在协调整改四种情形,建立整治台账,压实责任,精准发力。对主题教育期间,能够整改的要集中力量,全力攻坚,争取集中整改一批问题,确保专项整治问题得到彻底整改;对需要一段时间整治的,要把握时限,倒排工期,逐条对账,逐个销号,努力从根本上解决问题。

(三)强化督促检查。区社主题教育领导小组要对专项整治进行全程跟踪督导检查,及时掌握整改进度和成效,对未按要求开展专项整治、未按时间节点完成整改任务,专项整治敷衍塞责、整治效果不明显、任务不落实、行动迟缓、责任空转等情况要及时向社党组汇报,查明原因,分清责任,严肃问责。区社主题教育领导小组、巡回指导组要通力合作,统筹安排,切实把专项整治与社党组主题教育专题民主生活会和各支部主题教育专题组织生活会有机结合,以专项整治找准问题,查实根源,指导整改措施,作为对照检查的主要内容。主题教育结束、专项整治取得阶段性成果时,党组成员要牵头按照相关要求将专项整治情况向社党组进行专题汇报。

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