关于对市县（区）供销合作社 2018年度绩效管理工作进行考核的通知
各市、县（区）供销合作社：
为深入学习贯彻党的十九大精神和自治区第十二次党代会精神，不断深化供销合作社综合改革，着力推动“两个体系”建设，根据《中华全国供销合作总社办公厅关于2018年供销合作社系统综合业绩考核工作安排的通知》《自治区人民政府办公厅转发<自治区供销合作社关于开展“两个体系”建设的试点方案>的通知》（宁政办发〔2017〕65号）精神，按照《全区市县（区）供销合作社绩效管理考核办法（试行）》（宁供社发〔2017〕29号）的具体要求，经自治区供销合作社党组研究，决定对各市县（区）供销合作社2018年度绩效管理工作进行考核，现将有关事宜通知如下。
一、考核时间
2018年12月上旬，具体时间另行通知，不再发文。
二、考核内容
1.《关于印发<2018年度全区市县（区）供销合作社绩效管理考核实施细则>的通知》（宁供社发〔2018〕27号）确定的考核内容；
2.自治区党委第三巡视组巡视反馈意见整改落实情况；
3.各市县（区）2018年度新型基层社建设情况。
三、考核方法
考核采取听取汇报、实地查看、查阅相关资料、现场考核打分四种方式进行。
四、考核程序
1.进行自查。各市县（区）供销合作社对照考核细则进行自查，写出自查报告，总结好的经验做法，查找工作中存在的问题，提出下一步工作思路（自查报告字数控制在3000字以内）。
2.现场考核。成立由区社领导带队，相关处室负责人参加的考核领导小组，按照工作分工对各市县（区）绩效管理工作情况进行现场考核打分。
3.综合评定。考核最终成绩依据日常考核、市供销社对县（区）考核（没有市级社的不考核）、现场考核、区社厅级领导评价进行综合评定。
（1）日常考核（10分）。由区社相关处室根据日常工作安排，结合市、县（市、区）供销合作社工作完成情况进行打分，打分分优秀、良好、一般三个层次，各等次分值级差为2分，日常考核成绩，根据相关处室打分的平均成绩认定。
（2）现场考核（65分）。由考核领导小组现场考核打分，并由被考核市县（区）在打分结束后，现场签字确认。
（3）市供销社对县（区）供销社考核（10分）。市供销社自行组织对所辖县（市区）供销社考核，并将考核结果及时报区社考核领导小组认定。没有组建市级供销合作社的，此项考核由区社考核领导小组现场考核确认，现场考核成绩为75分。（对市级社的考核打分由区社考核领导小组现场考核确认，现场考核成绩为75分。）
（4）领导评价（15分）。由区社厅级领导对各市县（区）供销合作社年度绩效管理工作进行评议测评，测评分优秀、良好、一般三个层次，评价各等次分值级差为3分，测评的平均成绩为各市县（区）供销合作社年度绩效管理工作领导评价的最后得分。
五、几点要求
1.加强领导，强化责任。为进一步强化责任，确保考核工作公平公正，通过考核考出干劲、考出动力、考出推动供销社改革发展的紧迫性，经研究成立2018年度全区各市县（市、区）绩效管理工作考核领导小组。
组长：柴建国 自治区供销合作社理事会副主任
成员：杜进义 自治区供销合作社副巡视员、办公室主任
王 锋 自治区供销社合作计划财务处处长
郑亚亮 自治区供销合作社合作指导处处长
杨明斌 自治区供销合作社市场管理处处长
王学龙 自治区供销合作社合作指导处副处长
李 斌 自治区供销集团总经理
2.高度重视，精心准备。此次考核设一等奖（占考核单位的30%）、二等奖（占考核单位的50%）两个档次，由区社进行表彰，并通报各市县（区）党委、政府。此次考核结果将作为区社对市县（区）年度工作考核的重要赋分依据，也是区社评先奖优、项目支持，特别是今后区社对市县（区）供销合作社基层社建设发展资金予以支持的主要依据，各市县（区）供销合作社要高度重视，认真按照考核要求，认真做好各项准备工作，并尽快将自查工作情况于11月25日前报区社合作指导处。各市供销社也要尽快组织对所辖各县（区）供销社进行考核，并将考核结果及时报区社合作指导处。
3.严格程序，确保质量。考核领导小组要严格按照规定程序、时间及要求开展考核工作，熟悉考核的主要内容、方法，统一打分标准，坚持客观、公正、实事求是的原则，确保考核工作公平公正进行。特别要对加减分项严格把关，进行认真比较分析，对基层的创新创效工作切实加以鼓励，对一票否决的工作要集体研究，严肃对待。
4.严肃纪律，强化作风。考核工作中要切实加强纪律、作风建设，严格落实中央“八项规定”，吃、住、行等方面要严格落实各项财经制度和中央八项规定精神，坚决禁止公款吃请、接受礼品、跑风漏气、以感情代替制度等情况，以良好的形象赢得基层的信任，确保考核的风清气正。
附件： 
2018年度全区市县（区）供销合作社绩效管理考核实施细则.docx
宁夏回族自治区供销合作联合社
2018年11月13日
(此件公开发布）
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